Die Karriere des Partners im Ausland

Wie bringen Sie Ihre Karriere in einem neuen Heimatland in Schwung? Women for Women bringt seit drei Jahren Ehefrauen aus dem Ausland mit einheimischen Geschäftsfrauen zusammen, die über gute Netzwerke verfügen. Dies sind die Geschichten von drei Mentorinnen und ihren "Talenten". Über LinkedIn auf niederländische Art und die Frage: Wie kann man sich in einer Gesellschaft wieder etablieren?

Katarzyna und Monique

Katarzyna ist der Mentee, das Talent, der ... Monique und Katarzyna sehen sich an: ja, wie nennen wir das eigentlich? Ein finsterer Blick. Tatsache ist, dass Katarzyna Hejna vor sechs Monaten mit Monique Mols, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei ASML, zusammengebracht wurde. Monique beschreibt ihre Teilnahme an der WfW als "eine Investition in die Zukunft". "Wir brauchen technische Talente aus der ganzen Welt in dieser Region, und wir hoffen, dass sie hier glücklich werden und bleiben. Aber das ist nur möglich, wenn ihre Partner es auch schaffen, ihre Nische zu finden."

Katarzyna kam mit ihrem Mann nach Eindhoven. In Polen war sie als Journalistin und Fernsehreporterin tätig. "Die Sprache war schon immer mein Werkzeug. Wie kann ich meine Fähigkeiten jetzt in einem neuen Land am besten einsetzen? Darüber haben wir viel gesprochen." Monique vermittelte ihr unter anderem den Kontakt zu einem niederländischen Journalisten und bat Katarzyna, fünf erfolgreiche Momente ihrer Karriere aufzuschreiben. "So bekommen Sie ein Gespür dafür, wo Ihr Talent liegt und können es dann in einem Interview gut artikulieren. Es fühlt sich schnell wie Prahlerei an. Aber das ist ein Gefühl, das ich immer gerne ignorieren möchte."

Tatjana und Emma

Emma Briggs ist die Mentorin von Tatiana Leon. Sie ist Akquisitionsmanagerin bei der Stadtverwaltung von Eindhoven und kennt das Stadtzentrum und die örtlichen Einzelhändler gut. Beide haben bereits Erfahrungen im Ausland gesammelt.

Tatiana: "Als ich für mein Studium von Venezuela nach Barcelona zog, war es ganz natürlich, ein neues Netzwerk aufzubauen. Man studiert, findet einen Job und lernt leicht neue Leute kennen. Nach zehn Jahren in Barcelona zog ich nach Eindhoven, wo mein Mann eine Stelle bei ASML gefunden hatte. Es ist allerdings viel schwieriger, als Partnerin an einem neuen Ort anzufangen.

In Barcelona habe ich als Innenarchitektin in einer internationalen Designagentur gearbeitet. Ich habe alle Arten von Projekten betreut, von der Konzeptphase bis zur Umsetzung. Aber wenn ich das so erzähle, in allgemeinen Sätzen, tappe ich direkt in die Falle, haha. Ich habe gelernt, dass man in den Niederlanden sehr genau sagen muss, was man tun kann und was man will."

Emma: "Wir haben uns etwa fünfmal getroffen. Dann haben wir darüber gesprochen, wie man sich hier in den Niederlanden präsentiert, wie man ein passendes LinkedIn-Profil erstellt und wie man Vorstellungsgespräche führt. Ich komme selbst aus einer nicht-niederländischen Familie und weiß: unsere Arbeitskultur ist wirklich ganz anders als in vielen anderen Ländern."

Tatiana: "Einmal, als ich eine Bewerbung abgeschickt hatte und nach einer Woche noch nichts gehört hatte, sagte Emma: 'Rufen Sie einfach an. Du musst dich zeigen und nicht bescheiden sein, das funktioniert hier nicht.' Dieser Ansatz ist für mich gewöhnungsbedürftig. Einen potenziellen Arbeitgeber einfach anzurufen, um zu fragen, ob er meinen Brief gesehen hat, das hätte ich in Venezuela nie getan."

Janeen und Ingrid

Die Südafrikanerin Janeen Prinsloo ist eine 'sielkundige', wie es in ihrer Muttersprache so schön heißt. Sie promoviert derzeit in Neuropsychologie und lernte Ingrid van Eijndhoven, die Leiterin einer weiterführenden Schule für Kinder mit einer Form von Autismus oder Ad(h)d, bei einem Treffen der WfW kennen. Die beiden verstanden sich auf Anhieb.

Wo viele Expat-Ehepartner noch am Anfang ihrer Karriere stehen, hat Janeen bereits eine 25-jährige Karriere hinter sich. Ihr letztes Projekt war mit Gefangenen in Südafrika, bei dem die Ubuntu-Philosophie eine wichtige Rolle spielt: Ich bin, weil wir sind / Ein Mensch ist ein Mensch durch andere.

Ihre Treffen mit Ingrid sind daher mehr als nur der Austausch von praktischen Tipps. "Wenn man von außen kommt und es mit jemandem klappt, der mitten in der Gesellschaft steht, ist es, als würde man wieder Koordinaten bekommen. Als ob man wieder ein normaler Mensch sein kann."

"Ihre Arbeit scheint oft zu definieren, wer Sie sind", sagt Janeen ebenfalls. "Als ich in die Niederlande zog, war ich von dieser Identität losgelöst. Eine gute Erfahrung, denn schließlich sind Sie nicht Ihr Beruf. Ich bin es, weil wir es sind ... Mir ist jetzt noch mehr klar, was das bedeutet."